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一位现代教育技术专业的应届毕业生表示，人工智能产业发展前景广阔，在学校教学上也结合了很多人工智能的内容，有信心在新兴赛道施展才干、实现价值。
在“国聘行动” 现场，新质生产力领域专家、优秀校友、学生代表结合自身经历分享感悟，解读时代发展机遇，引导应届毕业生顺应发展潮流、勇于担当作为。自动化专业学生坦言，以前总觉得进工厂是“退而求其次”，通过现场分享交流了解到，现代智能制造产业智能化水平高、发展潜力大，职业发展空间十分广阔。
（国聘行动现场学生观众）
从盲目投递岗位到精准选择赛道，从固守传统到拥抱新兴产业，就业观念的转变正在让年轻人的职业选择更加多元理性、从容自信。
凝心聚力：共建就业友好型发展方式
就业是民生之本，解决就业问题根本要靠发展。写入“十五五”规划建议中的“构建就业友好型发展方式”，是深入实施就业优先战略、促进高质量充分就业、推动经济和社会协调发展的重要部署。2026年是“十五五”开局之年，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，将以构建就业友好型发展方式为牵引，推进政策、服务、监测高效联动，全力确保就业大局稳定。
（招聘会）
面对1270万全国高校毕业生的历史新高，积极构建就业友好型发展方式，关键在于多方协同、同向发力。以产业升级拓展就业空间，以科技创新提升就业质量，以区域协调优化就业布局，以制度保障筑牢就业底线，唯有凝聚起各方合力，才能推动实现更加充分更高质量就业。
“国聘行动2026”的活动现场，制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、科研技术服务业等单位占比达到六成以上。多家企业负责人表示，作为就业友好的践行主体，要以发展稳岗位、以培养育人才、以包容助成长，让青年在实干中提升、在创新中成才。
毕业生们则普遍期望，渠道更顺、保障更实，更加精准地找到与自身发展适配的赛道，让求职有底气、成长有空间、未来有盼头。
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“善于使用AI工具的人，将来会被大量需要，更为具体地说，熟练掌握人工智能提示词设计与应用的专业人才，将具备显著就业优势。” 成都一家科技企业负责人在谈及人才需求时如是表示。
当前，新质生产力加速培育发展，新兴产业蓬勃兴起，全新就业岗位不断涌现。2024年7月，人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布19个新职业。其中，生成式人工智能系统应用员、智能网联汽车测试员、云网智能运维员、智能制造系统运维员等一批植根于新兴产业的岗位正式亮相，成为就业市场新增长点。今年的《政府工作报告》依然把就业放在一个很重要的位置，把稳就业放在“四稳”首位，明确提出 “构建就业友好型发展方式”。这些重大顶层设计释放了鲜明政策导向：以技术进步赋能高质量就业，为广大青年搭建广阔成长平台。，98小萝裸乳🔞🈲乱码🈚遮网站
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skixix uygur维语360官网，（“国聘行动2026”活动现场相关企业负责人接受采访）
在“国聘春季讲堂”，资深人力资源专家，为应届生提供简历优化、求职技巧等专业指导，帮助学生将个人能力转化为岗位适配优势。现场的应届毕业生表示，一方面通过就业指导老师的讲解，对未来有了更加明确的方向和重点关注；另一方面直播带岗的活动，让毕业生更有动力和干劲儿去应聘这些企业。
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在畅通就业对接渠道的同时，就业观念的更新重塑同步推进，为青年拓宽就业视野、明晰职业方向提供有力引导。
（就业指导现场）
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