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〖One〗、022年春季日本大学毕业生截至2021年12月1日的就业内定率为80%，较去年同期增长0.8个百分点，呈现疫情后回暖趋势。具体分析如下：数据发布背景与调查方法日本文部科学省和厚生劳动省每年针对毕业预定生的就职内定状况进行四次调查（10月1日、12月1日、2月1日、4月1日）。

〖Two〗、就业内定率持续上升根据日本文部科学省数据，2022年3月大学毕业生的就业内定率达80%，较去年同期增加0.8个百分点，表明企业招聘需求旺盛，应届生获得工作机会的概率提高。

〖Three〗、现状与趋势高“内定率”：近年来日本大学生“内定率”较高，2024年毕业大学生10月就职内定率达92%，春季毕业生就业内定率截至6月1日达83%，较去年同期增长4个百分点，创2017届毕业生以来最高记录。

〖Four〗、短期大学：2022年3月毕业预定者就业内定率为68%。高等专门学校：2022年3月毕业预定者就业内定率为92%。专修学校（专门课程）：2022年3月毕业预定者就业内定率为70.2%。

〖Five〗、文部科学省和厚生劳动省公布的数据显示，2023年3月日本大学等毕业预定者的就职内定状况（数据截止到2022年12月1日）显示，日本整体就职率水平挺高。大学本科生的就职内定率为85%，其中国公立大学的就职内定率为88%，私立大学的内定率为83%。

〖Six〗、日本2026届大学毕业生就业市场呈现高内定率、企业抢人、薪资福利提升等特点。具体如下：就业内定率保持高位：据调查，日本2026年3月毕业的应届大学生，截至今年6月1日的就业内定率已达到87%，虽略低于去年同期的82%，但仍保持在80%以上的较高水平。

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〖One〗、022年春季日本大学毕业生截至2021年12月1日的就业内定率为80%，较去年同期增长0.8个百分点，呈现疫情后回暖趋势。具体分析如下：数据发布背景与调查方法日本文部科学省和厚生劳动省每年针对毕业预定生的就职内定状况进行四次调查（10月1日、12月1日、2月1日、4月1日）。

〖Two〗、就业内定率持续上升根据日本文部科学省数据，2022年3月大学毕业生的就业内定率达80%，较去年同期增加0.8个百分点，表明企业招聘需求旺盛，应届生获得工作机会的概率提高。

〖Three〗、现状与趋势高“内定率”：近年来日本大学生“内定率”较高，2024年毕业大学生10月就职内定率达92%，春季毕业生就业内定率截至6月1日达83%，较去年同期增长4个百分点，创2017届毕业生以来最高记录。

〖Four〗、短期大学：2022年3月毕业预定者就业内定率为68%。高等专门学校：2022年3月毕业预定者就业内定率为92%。专修学校（专门课程）：2022年3月毕业预定者就业内定率为70.2%。

〖Five〗、文部科学省和厚生劳动省公布的数据显示，2023年3月日本大学等毕业预定者的就职内定状况（数据截止到2022年12月1日）显示，日本整体就职率水平挺高。大学本科生的就职内定率为85%，其中国公立大学的就职内定率为88%，私立大学的内定率为83%。

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