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从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节:百度网盟招聘翻车原因:一个长******
从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节:百度网盟招聘翻车原因:一个长
甜心狐狸 秘,〖One〗去年接了个长沙岳麓区的招聘项目,客户是本地做企业培训和兼职岗位的中介,想通过百度网盟的广告和自然搜索一起推“百度网盟 招聘”这个关键词。当时我接手时,看了他们已有的页面,发现直接拿了个普通的企业招聘简介页,标题写的是“长沙招聘网-百度网盟岗位”,内容基本是复制招聘网站的职位描述,没有任何针对网盟的说明。更离谱的是,他们已经在百度网盟上投了钱,但自然搜索的页面根本没做任何收录优化,导致广告点击进来的用户看了页面就跑了,咨询量几乎为零。我一开始觉得问题就是内容太薄,但实际检查后发现,症结远不止这个——整个页面结构、内链、甚至关键词布局都是乱的。
〖Two〗第一个翻车点是标题和关键词完全脱节。客户当时死盯着“百度网盟 招聘”这个词,但页面标题里只放了“长沙招聘网”,正文里也光写“招网盟操作员、需要熟悉网盟”,没有拆解长尾。我复盘后觉得,用户搜“百度网盟 招聘”的时候,其实意图很杂——有人是想找网盟的投放岗位,有人是想找网盟代理人员,甚至还有想了解网盟怎么赚钱的。胡秀英大荫蒂添的好舒服视频,原来那个标题只覆盖了极小一部分,导致百度收录后,这个词根本没排上来。后来我改成“百度网盟招聘_长沙岳麓网盟优化师/广告投放岗”,同时把栏目页也做了调整,单独建了一个“百度网盟岗位”的类目,内页标题统一带上地区词。收录变化很明显,原来两个月只收录了3个页面,调整后三周内新增了12个收录,但点击量只涨了20%,因为排名还没稳住。
〖Three〗第二个错误是内容填充方式有问题。客户之前图省事,直接找招聘网站的文案拼凑了一段,比如“负责网盟账户搭建、数据分析”,这跟市面上通行的招聘文案没区别。我检查后发现,百度网盟这个行业其实有很强的实操门槛,比如怎么设置转化追踪、怎么选投放时段,这些才是应聘者或求职方真正关心的。后来操作时,我让客户重新整理了三个真实案例页,讲的是他们之前帮岳麓区一家教育公司做网盟投放的实操过程,里面自然带出“百度网盟”和“招聘”相关的词。同时在内链上,把案例页链接到了岗位页,岗位页又链接到“网盟常见问题”栏目。这个调整大概花了三周,点击从每天10次左右慢慢升到30次,咨询量也从零开始变成了每周两三条,虽然不多,但总算有动静了。不过排名还是没进前三,因为竞争对手已经在长沙布了类似内容。,桔子视频app官方下载
〖Four〗工具和关键词调整这块,我用了百度站长平台的抓取诊断,发现原来那个招聘简介页因为图片太多、文字太少,被百度判成低质页面。所以后来我把页面排版改成文字为主,只在关键位置放了一张网盟后台的截图。关键词拆解上,除了主词“百度网盟 招聘”,还补了“长沙网盟优化师招聘”“岳麓区网盟投放岗位”“百度网盟代理招聘”这些长尾。页面结构上,主推的是“岗位详情+公司介绍+案例展示”的组合页,而不是单一简介。这个组合页上线后,收录速度明显快了,原来要等两周,现在七天就能看到索引。但点击量变化不大,因为长尾词虽然有排名,但搜索量本身很低,每天加起来也就四五次点击。这时候我开始意识到,光靠自然搜索,对这个词来说太慢了,得配合网盟广告一起做,但广告页和自然页不能共用同一个标题,否则会互相干扰。,韩国3级片
〖Five〗第三个避坑点是关于页面转化和落地页分离。我后来发现,客户在百度网盟上投的广告,落地页就是同一个自然搜索页面,结果导致广告流量进来后,跳出率特别高,因为那个页面里没有直接引导报名或咨询的行动点。我调整时,给广告单独做了一个短标题的落地页,标题写“百度网盟招聘-长沙岳麓-电话咨询”,重点放一个表单和在线客服。自然搜索的页面则保持长标题和内容深度,不加硬广。这个分拆动作大概持续了两个月,自然搜索的跳出率从85%降到了60%,广告端的咨询量也从零变成每周一个左右。不过排名上,自然搜索的主词“百度网盟 招聘”还是没冲进前十,只稳定在15到20名,反而长尾词“长沙岳麓网盟招聘”排到了第八。前后变化最明显的是咨询量,从原来每月0到1条,变成了每月5条左右,其中广告端贡献了3条,自然搜索贡献了2条。,四代黑土坐钢筋
〖Six〗总结这套玩法,我觉得适用场景是那些本地化的招聘中介或人力公司,尤其是像长沙岳麓这种IT和广告公司聚集的区,百度网盟的岗位需求是真实存在的,但竞争不算太激烈。执行顺序上,第一步先拆关键词,别只盯主词,把地区长尾和岗位细分词都列出来;第二步改页面结构,标题、内链、案例页三样必须到位;第三步做内容,最好用真实案例来填充,别抄招聘网站的套话;第四步才是考虑广告配合,但广告落地页要单独做,别跟自然页混用。整个过程大概需要三个月才能看到明显的变化,而且排名不一定能到前三,但咨询量起来后,客户能接受。如果非要快,那只能加大广告预算,但自然搜索这块就放慢节奏,别指望两全。
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甜心狐狸 秘,〖One〗去年接了个长沙岳麓区的招聘项目,客户是本地做企业培训和兼职岗位的中介,想通过百度网盟的广告和自然搜索一起推“百度网盟 招聘”这个关键词。当时我接手时,看了他们已有的页面,发现直接拿了个普通的企业招聘简介页,标题写的是“长沙招聘网-百度网盟岗位”,内容基本是复制招聘网站的职位描述,没有任何针对网盟的说明。更离谱的是,他们已经在百度网盟上投了钱,但自然搜索的页面根本没做任何收录优化,导致广告点击进来的用户看了页面就跑了,咨询量几乎为零。我一开始觉得问题就是内容太薄,但实际检查后发现,症结远不止这个——整个页面结构、内链、甚至关键词布局都是乱的。
〖Two〗第一个翻车点是标题和关键词完全脱节。客户当时死盯着“百度网盟 招聘”这个词,但页面标题里只放了“长沙招聘网”,正文里也光写“招网盟操作员、需要熟悉网盟”,没有拆解长尾。我复盘后觉得,用户搜“百度网盟 招聘”的时候,其实意图很杂——有人是想找网盟的投放岗位,有人是想找网盟代理人员,甚至还有想了解网盟怎么赚钱的。胡秀英大荫蒂添的好舒服视频,原来那个标题只覆盖了极小一部分,导致百度收录后,这个词根本没排上来。后来我改成“百度网盟招聘_长沙岳麓网盟优化师/广告投放岗”,同时把栏目页也做了调整,单独建了一个“百度网盟岗位”的类目,内页标题统一带上地区词。收录变化很明显,原来两个月只收录了3个页面,调整后三周内新增了12个收录,但点击量只涨了20%,因为排名还没稳住。
〖Three〗第二个错误是内容填充方式有问题。客户之前图省事,直接找招聘网站的文案拼凑了一段,比如“负责网盟账户搭建、数据分析”,这跟市面上通行的招聘文案没区别。我检查后发现,百度网盟这个行业其实有很强的实操门槛,比如怎么设置转化追踪、怎么选投放时段,这些才是应聘者或求职方真正关心的。后来操作时,我让客户重新整理了三个真实案例页,讲的是他们之前帮岳麓区一家教育公司做网盟投放的实操过程,里面自然带出“百度网盟”和“招聘”相关的词。同时在内链上,把案例页链接到了岗位页,岗位页又链接到“网盟常见问题”栏目。这个调整大概花了三周,点击从每天10次左右慢慢升到30次,咨询量也从零开始变成了每周两三条,虽然不多,但总算有动静了。不过排名还是没进前三,因为竞争对手已经在长沙布了类似内容。,桔子视频app官方下载
〖Four〗工具和关键词调整这块,我用了百度站长平台的抓取诊断,发现原来那个招聘简介页因为图片太多、文字太少,被百度判成低质页面。所以后来我把页面排版改成文字为主,只在关键位置放了一张网盟后台的截图。关键词拆解上,除了主词“百度网盟 招聘”,还补了“长沙网盟优化师招聘”“岳麓区网盟投放岗位”“百度网盟代理招聘”这些长尾。页面结构上,主推的是“岗位详情+公司介绍+案例展示”的组合页,而不是单一简介。这个组合页上线后,收录速度明显快了,原来要等两周,现在七天就能看到索引。但点击量变化不大,因为长尾词虽然有排名,但搜索量本身很低,每天加起来也就四五次点击。这时候我开始意识到,光靠自然搜索,对这个词来说太慢了,得配合网盟广告一起做,但广告页和自然页不能共用同一个标题,否则会互相干扰。,韩国3级片
〖Five〗第三个避坑点是关于页面转化和落地页分离。我后来发现,客户在百度网盟上投的广告,落地页就是同一个自然搜索页面,结果导致广告流量进来后,跳出率特别高,因为那个页面里没有直接引导报名或咨询的行动点。我调整时,给广告单独做了一个短标题的落地页,标题写“百度网盟招聘-长沙岳麓-电话咨询”,重点放一个表单和在线客服。自然搜索的页面则保持长标题和内容深度,不加硬广。这个分拆动作大概持续了两个月,自然搜索的跳出率从85%降到了60%,广告端的咨询量也从零变成每周一个左右。不过排名上,自然搜索的主词“百度网盟 招聘”还是没冲进前十,只稳定在15到20名,反而长尾词“长沙岳麓网盟招聘”排到了第八。前后变化最明显的是咨询量,从原来每月0到1条,变成了每月5条左右,其中广告端贡献了3条,自然搜索贡献了2条。,四代黑土坐钢筋
〖Six〗总结这套玩法,我觉得适用场景是那些本地化的招聘中介或人力公司,尤其是像长沙岳麓这种IT和广告公司聚集的区,百度网盟的岗位需求是真实存在的,但竞争不算太激烈。执行顺序上,第一步先拆关键词,别只盯主词,把地区长尾和岗位细分词都列出来;第二步改页面结构,标题、内链、案例页三样必须到位;第三步做内容,最好用真实案例来填充,别抄招聘网站的套话;第四步才是考虑广告配合,但广告落地页要单独做,别跟自然页混用。整个过程大概需要三个月才能看到明显的变化,而且排名不一定能到前三,但咨询量起来后,客户能接受。如果非要快,那只能加大广告预算,但自然搜索这块就放慢节奏,别指望两全。
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从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节:百度网盟招聘翻车原因:一个长******
从一次调整看百度网盟 招聘真正影响排名的环节:百度网盟招聘翻车原因:一个长
甜心狐狸 秘,〖One〗去年接了个长沙岳麓区的招聘项目,客户是本地做企业培训和兼职岗位的中介,想通过百度网盟的广告和自然搜索一起推“百度网盟 招聘”这个关键词。当时我接手时,看了他们已有的页面,发现直接拿了个普通的企业招聘简介页,标题写的是“长沙招聘网-百度网盟岗位”,内容基本是复制招聘网站的职位描述,没有任何针对网盟的说明。更离谱的是,他们已经在百度网盟上投了钱,但自然搜索的页面根本没做任何收录优化,导致广告点击进来的用户看了页面就跑了,咨询量几乎为零。我一开始觉得问题就是内容太薄,但实际检查后发现,症结远不止这个——整个页面结构、内链、甚至关键词布局都是乱的。
〖Two〗第一个翻车点是标题和关键词完全脱节。客户当时死盯着“百度网盟 招聘”这个词,但页面标题里只放了“长沙招聘网”,正文里也光写“招网盟操作员、需要熟悉网盟”,没有拆解长尾。我复盘后觉得,用户搜“百度网盟 招聘”的时候,其实意图很杂——有人是想找网盟的投放岗位,有人是想找网盟代理人员,甚至还有想了解网盟怎么赚钱的。胡秀英大荫蒂添的好舒服视频,原来那个标题只覆盖了极小一部分,导致百度收录后,这个词根本没排上来。后来我改成“百度网盟招聘_长沙岳麓网盟优化师/广告投放岗”,同时把栏目页也做了调整,单独建了一个“百度网盟岗位”的类目,内页标题统一带上地区词。收录变化很明显,原来两个月只收录了3个页面,调整后三周内新增了12个收录,但点击量只涨了20%,因为排名还没稳住。
〖Three〗第二个错误是内容填充方式有问题。客户之前图省事,直接找招聘网站的文案拼凑了一段,比如“负责网盟账户搭建、数据分析”,这跟市面上通行的招聘文案没区别。我检查后发现,百度网盟这个行业其实有很强的实操门槛,比如怎么设置转化追踪、怎么选投放时段,这些才是应聘者或求职方真正关心的。后来操作时,我让客户重新整理了三个真实案例页,讲的是他们之前帮岳麓区一家教育公司做网盟投放的实操过程,里面自然带出“百度网盟”和“招聘”相关的词。同时在内链上,把案例页链接到了岗位页,岗位页又链接到“网盟常见问题”栏目。这个调整大概花了三周,点击从每天10次左右慢慢升到30次,咨询量也从零开始变成了每周两三条,虽然不多,但总算有动静了。不过排名还是没进前三,因为竞争对手已经在长沙布了类似内容。,桔子视频app官方下载
〖Four〗工具和关键词调整这块,我用了百度站长平台的抓取诊断,发现原来那个招聘简介页因为图片太多、文字太少,被百度判成低质页面。所以后来我把页面排版改成文字为主,只在关键位置放了一张网盟后台的截图。关键词拆解上,除了主词“百度网盟 招聘”,还补了“长沙网盟优化师招聘”“岳麓区网盟投放岗位”“百度网盟代理招聘”这些长尾。页面结构上,主推的是“岗位详情+公司介绍+案例展示”的组合页,而不是单一简介。这个组合页上线后,收录速度明显快了,原来要等两周,现在七天就能看到索引。但点击量变化不大,因为长尾词虽然有排名,但搜索量本身很低,每天加起来也就四五次点击。这时候我开始意识到,光靠自然搜索,对这个词来说太慢了,得配合网盟广告一起做,但广告页和自然页不能共用同一个标题,否则会互相干扰。,韩国3级片
〖Five〗第三个避坑点是关于页面转化和落地页分离。我后来发现,客户在百度网盟上投的广告,落地页就是同一个自然搜索页面,结果导致广告流量进来后,跳出率特别高,因为那个页面里没有直接引导报名或咨询的行动点。我调整时,给广告单独做了一个短标题的落地页,标题写“百度网盟招聘-长沙岳麓-电话咨询”,重点放一个表单和在线客服。自然搜索的页面则保持长标题和内容深度,不加硬广。这个分拆动作大概持续了两个月,自然搜索的跳出率从85%降到了60%,广告端的咨询量也从零变成每周一个左右。不过排名上,自然搜索的主词“百度网盟 招聘”还是没冲进前十,只稳定在15到20名,反而长尾词“长沙岳麓网盟招聘”排到了第八。前后变化最明显的是咨询量,从原来每月0到1条,变成了每月5条左右,其中广告端贡献了3条,自然搜索贡献了2条。,四代黑土坐钢筋
〖Six〗总结这套玩法,我觉得适用场景是那些本地化的招聘中介或人力公司,尤其是像长沙岳麓这种IT和广告公司聚集的区,百度网盟的岗位需求是真实存在的,但竞争不算太激烈。执行顺序上,第一步先拆关键词,别只盯主词,把地区长尾和岗位细分词都列出来;第二步改页面结构,标题、内链、案例页三样必须到位;第三步做内容,最好用真实案例来填充,别抄招聘网站的套话;第四步才是考虑广告配合,但广告落地页要单独做,别跟自然页混用。整个过程大概需要三个月才能看到明显的变化,而且排名不一定能到前三,但咨询量起来后,客户能接受。如果非要快,那只能加大广告预算,但自然搜索这块就放慢节奏,别指望两全。
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